YUSUF NURCAHYANTO, 151110001563 (2021) PENGARUH HUMAN RELATION, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PADA PEGAWAI BPKAD KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
1. 151110001563_COVER.pdf - Published Version
Download (518kB) | Preview
2. 151110001563_BAB I.pdf - Published Version
Download (120kB) | Preview
3. 151110001563_BAB II.pdf - Published Version
Download (384kB) | Preview
4. 151110001563_BAB III.pdf - Published Version
Download (252kB) | Preview
5. 151110001563_BAB IV.pdf - Published Version
Download (572kB) | Preview
6. 151110001563_BAB V.pdf - Published Version
Download (43kB) | Preview
7. 151110001563_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (50kB) | Preview
Abstract
Etos kerja dapat terbentuk apabila pegawai mempunyai kesadaran dan kemauan untuk bekerja secara maksimal. Apabila dalam melaksanakan tugasnya pegawai memiliki etos kerja yang rendah maka pemerintah mengalami kerugian karena pegawai tidak mampu memberikan kinerja yang baik dan maksimal, akan tetapi jika pegawai memiliki etos kerja yang tinggi didalam melaksanakan tugasnya maka akan memberikan pengaruh baik pada kemajuan suatu pemerintah tersebut.
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh human relation, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai BPKAD Kabupaten Jepara. Obyek penelitian adalah para pegawai BPKAD yang berjumlah 83 orang sebagai sample/ responden. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa human relation mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Human relation, kepemimpinan dan lingkungan secara bersamaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M |
Uncontrolled Keywords: | Human Relation, Kepemimpinan, Lingkungan Dan Etos Kerja Pegawai. |
Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 17 Jan 2022 02:56 |
Last Modified: | 17 Jan 2022 02:56 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1722 |