EMILIA INTA ARGADEA, 171110002054 (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada CV. DUTA JEPARA). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
171110002054_COVER.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
171110002054_BAB I.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
171110002054_BAB II.pdf - Published Version
Download (6MB) | Preview
171110002054_BAB III.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
171110002054_BAB IV.pdf - Published Version
Download (9MB) | Preview
171110002054_BAB V.pdf - Published Version
Download (820kB) | Preview
171110002054_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (623kB) | Preview
171110002054_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasionalterhadap Organizational Citizenship Behavior; (2) Pengaruh Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior; (3) Pengaruh Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Duta Jepara, sebanyak 800 orang. Sampel sebanyak 89 orang, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior pada CV. Duta Jepara (b1 = 0,261;sig.= 0.001); (2) Self Efficacy berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior pada CV. Duta Jepara (b2 = 0,303;sig.= 0.000); (3) Loyalitas Kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship BehaviorCV. Duta Jepara (b3 = 0,361;sig.= 0.000).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Loyalitas Kerja, Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 12 Jan 2022 03:57 |
| Last Modified: | 12 Jan 2022 03:57 |
| URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1648 |
Actions (login required)
- View Item