Tujuan penelitian ini (1) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh teamwork berpengaruh terhadap employee engagement pegawai. (2) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap employee engagement pegawai. (3) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh work life balance berpengaruh terhadap employee engagement pegawai. (4) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh teamwork, lingkungan kerja dan work life balance berpengaruh terhadap employee engagement pegawai
Pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif, yang berlandaskan pada falsafah positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dimana. Subjek Penelitian ini adalah pegawai Rumah sakit Kartini Jepara
Hasil Penelitian ini adalah bahwa: (1) Teamwork secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. hal ini berarti semakin baik Teamwork maka akan membuat pegawai Rumah Sakit Kartini Jepara semakin nyaman bekerja bersama dan memiliki employee engagement. (2) Lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap employee engagement. Hal ini dikarenakan pegawai Rumah Sakit memperioritaskan tanggung jawab kerja tim tanpa memikirkan kondisi lingkungan yang ada di rumah sakit (3) Work Life Balance secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Hal ini dikarenakan perusahaan untuk meningkatkan work life balance pada pegawai antara lain menjaga konsistensi struktural, menciptakan suasana kerja yang kondusif, memberikan fleksibiltas waktu apabila itu penting, dan memberikan training atau upgrade kemampuan diri pegawai. Peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian dengan mencari faktor lain guna meningkatkan employee engagement antara lain kecerdasan emosional, harrasement, dan burnout. (4) Teamwork, Lingkungan kerja dan Work life balance Secara simultan berpengaruh positif signifikan employee engagement, hal ini terlihat dari Fhitung > Ftabel (41.666 > 2.71) dan nilai signifikansinya lebih kecil dari taraf signifikansinya (0,000 < 0,05).