Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh motivasi terhadap loyalitas guru pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021, pengaruh komitmen kerja terhadap loyalitas guru pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021, motivasi dan komitmen kerja terhadap loyalitas guru pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian ex post facto. Alasan menggunakan penelitian ex post facto karena meneliti peristiwa yang telah terjadi kemudian melihat ke berbagai literatur untuk mengetahui faktor penyebabnya. Pendekatan yang akan digunakan dalam menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena data penelitian disajikan dalam bentuk angka-angka dan analisis statistik.
Hasil penelitian ini adalah : (1) Adanya pengaruh motivasi terhadap loyalitas guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021, ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan hipotesis satu diterima, artinya bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar = 3.192 yang lebih besar dari t tabel sebesar = 2.004, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dibandingkan dengan 0,05. (2) Adanya pengaruh komitmen kerja terhadap loyalitas guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021, ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan hipotesis satu diterima, artinya bahwa komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar = 4.293 yang lebih besar dari t tabel sebesar = 2.004, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dibandingkan dengan 0,05. (3) Adanya pengaruh motivasi dan komitmen kerja terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Pati tahun pelajaran 2020/2021, ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan hipotesis satu diterima, artinya bahwa motivasi dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas guru. Dapat dilihat dari nilai f hitung sebesar = 19,786 yang lebih besar dari f tabel sebesar = 3,165 serta nilai signifikansi yang lebih kecil dibandingkan dengan 0,05.