Search for collections on Publications

PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN PIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA (Studi pada karyawan CV. Jepara Desain 99)

MISBAKHUL HAKIM, 151110001702 (2021) PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN PIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA (Studi pada karyawan CV. Jepara Desain 99). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 151110001702_COVER.pdf]
Preview
Text
151110001702_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_BAB I.pdf]
Preview
Text
151110001702_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_BAB II.pdf]
Preview
Text
151110001702_BAB II.pdf - Published Version

Download (17MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_BAB III.pdf]
Preview
Text
151110001702_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_BAB IV.pdf]
Preview
Text
151110001702_BAB IV.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_BAB V.pdf]
Preview
Text
151110001702_BAB V.pdf - Published Version

Download (552kB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
151110001702_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 151110001702_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
151110001702_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview

Abstract

Efektivitas kerja merupakan salah satu tujuan dari pelaksanaan pekerjaan. Hal ini dapat dicapai jika pelaksanaan kerja sesuai dengan syarat-syarat yang diperlukan oleh pekerjaan tersebut. Untuk mendapatkan efektivitas kerja yang maksimal maka dalam suatu perusahaan atau organisasi, karyawan harus mempunyai motivasi yang tinggi dan tingkat kedisiplinan yang bagus (Utama et al., 2015). Oleh karena itu yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi, pengawasan pimpinan dan insentif terhadap efektivitas kerja.
Penelitian ini dilakukan di CV Jepara Design 99 dengan jumlah responden 56 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh (sensus) yaitu menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 56 dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. (2) pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan. (3) insntif berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pada karyawan. Sedangkan variabel motivasi, pengawasan pimpinan dan insentif berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Pengawasan Pimpinan, Insentif, Efektivitas Kerja.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 05 Jan 2022 08:02
Last Modified: 05 Jan 2022 08:02
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1441

Actions (login required)

View Item
View Item