Search for collections on Publications

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA ATR/BPN KABUPATEN JEPARA

NURUL KHIKMAH, 161110001852 (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA ATR/BPN KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 161110001852_COVER.pdf]
Preview
Text
161110001852_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_BAB I.pdf]
Preview
Text
161110001852_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_BAB II.pdf]
Preview
Text
161110001852_BAB II.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_BAB III.pdf]
Preview
Text
161110001852_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_BAB IV.pdf]
Preview
Text
161110001852_BAB IV.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_BAB V.pdf]
Preview
Text
161110001852_BAB V.pdf - Published Version

Download (440kB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
161110001852_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (853kB) | Preview
[thumbnail of 161110001852_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
161110001852_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kompensasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen loyalitas kerja karyawan pada ATR/BPN Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan ATR/BPN Kabupaten Jepara sebanyak 110 orang. Sampel sebanyak 64 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kompensasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan ATR/BPN KAbupaten Jepara. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kompensasi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen loyalitas kerja karyawan ATR/BPN Kabupaten Jepara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu`ad, SE.,M.M
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja Karyawan.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 05 Jan 2022 08:01
Last Modified: 05 Jan 2022 08:01
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1440

Actions (login required)

View Item
View Item