Search for collections on Publications

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. PERKEBUNAN IX KEBUN BALONG

NOVALIA NUR ZAHRA, 171110002212 (2021) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. PERKEBUNAN IX KEBUN BALONG. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 171110002212_Cover.pdf]
Preview
Text
171110002212_Cover.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_BAB I.pdf]
Preview
Text
171110002212_BAB I.pdf - Published Version

Download (171kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_BAB II.pdf]
Preview
Text
171110002212_BAB II.pdf - Published Version

Download (365kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_BAB III.pdf]
Preview
Text
171110002212_BAB III.pdf - Published Version

Download (198kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_BAB IV.pdf]
Preview
Text
171110002212_BAB IV.pdf - Published Version

Download (433kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_BAB V.pdf]
Preview
Text
171110002212_BAB V.pdf - Published Version

Download (27kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
171110002212_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (25kB) | Preview
[thumbnail of 171110002212_Daftar Lampiran.pdf]
Preview
Text
171110002212_Daftar Lampiran.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui kepribadian dan kepuasan kerja pada PT.Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong.

Metode analisis pengukuran kepribadian dan kepuasan kerja adalah dengan menggunakan wawancara serta data penyokong dari perusahaan yaitu indispliner dan sosial. Pada sisi lain, penelitian ini juga menguji dan mengetahui hubungan antara kepribadian terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dan kepribadian dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dilakukan dengan analisis regresi, dengan menggunakan metode. Obyek penelitian adalah PT.Perkebunan Nusantara IX Kebun Balong, data yang digunakan adalah indispliner dan sosial.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja secara signifikan berpengaruh positif dengan organizational citizenship behavior yang berarti semakin baik kepribadian seseorang maka akan memunculkan sikap organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbimg : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords: Kepribadian, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 04 Jan 2022 01:52
Last Modified: 04 Jan 2022 01:52
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1361

Actions (login required)

View Item
View Item