Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian berupa penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu populasi yang meliputi kegiatan penilaian sikap atau pendapat seseorang yang bermanfaat untuk memberikan informasi dan fakta mengenai bagaimana rumusan standar etos kerja Islami karyawan BMT Mitra Muamalat Kudus, bagaimana implementasi etos kerja Islami karyawan BMT Mitra Muamalat Kudus, bagaimana perbandingan antara etos kerja Islami Toto Tasmara dengan etos kerja Islami BMT Mitra Muamalat Kudus. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui rumusan standar etos kerja Islami karyawan BMT Mitra Muamalat Kudus, menganalisa implementasi etos kerja Islami karyawan BMT Mitra Muamalat Kudus, mengetahui perbandingan antara etos kerja Islami Toto Tasmara dengan etos kerja Islami BMT Mitra Muamalat Kudus.
Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa rumusan standar etos kerja Islami belum ada SOP secara formal, namun masih dalam tahap pembuatan rumusan. Implementasi etos kerja Islami ditunjukkan dengan do’a bersama, ketaatan menjalankan ibadah, Salam, sapa, senyum, datang tepat waktu, mengatasi masalah dan bisa mencari problem solving, pemberian motivasi, kajian rutin, seminar, reward dan punishment. Adapun antara Etos kerja islami Toto Tasmara dengan Etos Kerja Islami BMT Mitra Muamalat Kudus sama-sama menjelaskan bahwa ciri – ciri orang yang mempunyai dan menghayati etos kerja Islami adalah bekerja sebagai bentuk ibadah, memuliakan dirinya, dan memanusiakan dirinya.