Penelitian ini dilatar belakangi oleh Pengembangan Karir di PT. Jaya Indah Furniture, salah satunya mengukur lewat kemampuan kerja karyawan di PT. Jaya Indah Furniture.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, lingkungan Kerja, dan larakteristik induvidu terhadap Pengembangan Karir karyawan PT. Jaya Indah Furniture, dengan mengambil sampel responden melalui karyawan PT. Jaya Indah Furniture sebanyak 81 Karywan. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik Slovin, Variabel Independen penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Karakteristik Individu (X3) serta Pengembangan Karir sebagai Variabel Dependen (Y).
Hasil penelitian menjelaskan dr variable pendidikan Pendidikan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Karakteristik Individu (X3) hanya Karakteristik Individu yang tidak memiliki pengaruh terhadap Pengembangan Karir, dengan nilai t hitung (0.067) lebih kecil dari < t tabel (1,66488) dan nilai signifikan 0,947 lebih besar dari < 0,05. pendidikan (X1), lingkungan kerja (X2), dan karakteristik individu (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Pengembangan Karir di PT Jaya Indah Furniture. nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,487. Hal tersebut menjelaskan 48,7% variasi dari Pengembangan Karir dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 51,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.