VITA ARDIANASARI, 161110001807 (2020) ANALISIS PENGARUH REWARD, SANKSI, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA CV.MANDIRI ABADI JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
161110001807_COVER.pdf - Published Version
Download (4MB) | Preview
161110001807_BAB I.pdf - Published Version
Download (390kB) | Preview
161110001807_BAB II.pdf - Published Version
Download (409kB) | Preview
161110001807_BAB III.pdf - Published Version
Download (296kB) | Preview
161110001807_BAB IV.pdf - Published Version
Download (627kB) | Preview
161110001807_BAB V.pdf - Published Version
Download (174kB) | Preview
161110001807_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (170kB) | Preview
161110001807_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (982kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Reward TerhadapDisiplin Kerja; (2) Pengaruh Sanksi terhadapDisiplin Kerja; (3) Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin Kerja ; (4) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada CV. Mandiri Abadi Jepara.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 426 0rang. Teknik penentuan sampel ini menggunakan rumus slovin dengan margin of error 10% adalah sebesar 81 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan: (1) Reward berpengaruh positif terhadap Disiplin pada Kerja CV. Mandiri Abadi Jepara(b1 = (0,245); sig=0.008); (2) sanksi berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerjapada CV. Mandiri Abadi Jepara (b2 = 0,679 ; sig=0.000); (3) motivasi berpengaruh positif Disiplin Kerjapada CV. Mandiri Abadi Jepara (b3 = 0,123; sig=0.000); (4) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja pada CV. Mandiri Abadi Jepara(b1 = (0,303); sig=0.000);
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information: | Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M. |
Uncontrolled Keywords: | Reward, Sanksi, Motivasi, Kepemiminan |
Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
Date Deposited: | 28 Dec 2021 02:03 |
Last Modified: | 28 Dec 2021 02:03 |
URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1173 |