Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja pegawai dilingkungan kantor OPD bersama Kabupaten Jepara melalui gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kompensasi. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: Apakah Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor OPD Bersama Kabupaten Jepara?
Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 64 responden dengan menggunakan teknik sampel sensus untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kunatitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Uji hipotesis melalui uji t dan uji F serta uji analisis koefisien derterminasi. Dengan teknik hipotesis data yang digunakan adalah analisis linier berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji regeresi simultan diperoleh F-hitung adalah sebesar 21,582 dengan F-tabel 2,76 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja ASN pada Kantor OPD Bersama Kabupaten Jepara.