Search for collections on Publications

PENGARUH UPAH, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLOURED CABINET

KHOLILATUL ASMI, 151110001588 (2020) PENGARUH UPAH, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT COLOURED CABINET. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 151110001588_COVER.pdf]
Preview
Text
151110001588_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_BAB I.pdf]
Preview
Text
151110001588_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_BAB II.pdf]
Preview
Text
151110001588_BAB II.pdf - Published Version

Download (10MB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_BAB III.pdf]
Preview
Text
151110001588_BAB III.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_BAB IV.pdf]
Preview
Text
151110001588_BAB IV.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_BAB V.pdf]
Preview
Text
151110001588_BAB V.pdf - Published Version

Download (551kB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
151110001588_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (575kB) | Preview
[thumbnail of 151110001588_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
151110001588_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Terdapat beberapa gejala yang menandakan kurang tercapainya produktivitas dalam perusahaan ini. Ada beberapa bulan yang belum bisa mencapai hasil produksi yang telah ditetapkan oleh perusahaan, sedangkan hasil produksi yang belum mencapai target yaitu diantaranya pada bulan Januari dan Maret hasil produksi hanya mencapai 87%, pada bulan April hanya 86%, pada bulan Desember hanya 84%, pada bulan Juni 95%, dan yang terakhir pada bulan April yaitu hanya tercapai 86%, akan tetapi pada bulan Juli dan Agustus dapat mencapai 100%. Absensi kebanyakan karyawan hadir telah mencapai 100% terkadang malah ada beberapa karyawan yang lembur juga, dengan demikian maka terdapat permasalahan yang dapat di teliti pada PT. Coloured Cabinet yaitu belum tercapainya target yang ditentukan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah ntuk menganalisis pengaruh upah, pengalaman dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Coloured Cabinet. Maka objek penelitian adalah para pelanggan PT Coloured Cabinet , yang berjumlah 78 orang sebagai sample/ responden. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian simultan, menunjukkan bahwa nilai Fhitung (185,952) > Ftabel (2,72), dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, jadi dapat dijelaskan bahwa upah, pengalaman dan motivasi secara bersamaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Coloured Cabinet. Berdasarkan pengujian parsial, menunjukkan bahwa nilai t hitung upah sebesar 2,377, pengalaman sebesar 7,632 dan motivasi sebesar 7,509, lebih besar dari t tabel (1,664) dan bernilai positif yang artinya masing-masing variabel independen mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Coloured Cabinet.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Upah Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 27 Dec 2021 02:09
Last Modified: 27 Dec 2021 02:09
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1122

Actions (login required)

View Item
View Item