Search for collections on Publications

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FURNINDO INTERNATIONAL

BAMBANG CAHYO TRI SANTOSA, 161110001996 (2020) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. FURNINDO INTERNATIONAL. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[thumbnail of 161110001996_COVER.pdf]
Preview
Text
161110001996_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_BAB I.pdf]
Preview
Text
161110001996_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_BAB II.pdf]
Preview
Text
161110001996_BAB II.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_BAB III.pdf]
Preview
Text
161110001996_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_BAB IV.pdf]
Preview
Text
161110001996_BAB IV.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_BAB V.pdf]
Preview
Text
161110001996_BAB V.pdf - Published Version

Download (485kB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
161110001996_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (802kB) | Preview
[thumbnail of 161110001996_LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
161110001996_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan, (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan kerja (3) Pengaruh Kepuasan terhadap Loyalitas karyawan PT. FURNINDO INTERNATIONAL.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Furnindo International sebesar 254. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus slovin diperoleh sampel sebanyak 72 orang. Metode pengolahan data menggunakan aplikasi Smart PLS versi 2. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, kemudian kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT. Furnindo International Jepara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad.,SE.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, loyalitas Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 21 Dec 2021 02:51
Last Modified: 21 Dec 2021 02:51
URI: https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1043

Actions (login required)

View Item
View Item