IKRAR SEPTO RINO, 161110001926 (2020) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. WOOD WORLD. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
161110001926_COVER.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
161110001926_BAB I.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
161110001926_BAB II.pdf - Published Version
Download (6MB) | Preview
161110001926_BAB III.pdf - Published Version
Download (3MB) | Preview
161110001926_BAB IV.pdf - Published Version
Download (8MB) | Preview
161110001926_BAB V.pdf - Published Version
Download (666kB) | Preview
161110001926_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (485kB) | Preview
161110001926_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (2MB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui: pengaruh variabel independen kompensasi, stres kerja, dan konflik kerja terhadap variabel dependen semangat kerja di PT.Wood World.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan di PT. Wood World dengan jumlah 56 orang karyawan produksi. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 56 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan: Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan Stres Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan Konflik Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Eko Nur Fu’ad.,S.E.,M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Stres kerja, Konflik Kerja dan Semangat Kerja |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 20 Dec 2021 04:20 |
| Last Modified: | 20 Dec 2021 04:20 |
| URI: | https://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1008 |
Actions (login required)
- View Item