Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Komunikasi terhadap Semangat Kerja pegawai; (2) Pengaruh Komitmen organisasi terhadap Semangat Kerja Pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Jepara. Teknik penentuan sampel sebanyak 78 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan: (1) Komunikasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Jepara (b1 = 0,350; sig=0.000); (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Jepara (b2 = 0,212 ; sig=0.009);