PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT. ASIA METROPOLIS

DESI ASTRIYANTI, 161110001829 (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT. ASIA METROPOLIS. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001829_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_BAB I.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_BAB II.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_BAB IV.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_BAB V.pdf - Published Version

Download (721kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001829_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen budaya organisasi, kepuasan kerja dan stres kerja terhadap variabel dependen komitmen organisasi di PT. Asia Metropolis.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan di PT. Asia Metropolis dengan jumlah 72 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 72 karyawan PT. Asia Metropolis. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa
Disimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi, kepuasan kerja, dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi PT. Asia Metropolis. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan stres kerjasecara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen komitmen organisasi PT. Asia Metropolis.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 09 Dec 2021 07:03
Last Modified: 09 Dec 2021 07:03
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/876

Actions (login required)

View Item View Item