PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA CV. QIRANA FURNITURE

AHMAD DEDDY EFENDI, 161110001876 (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA CV. QIRANA FURNITURE. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001876_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_BAB II L.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_BAB IV L.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_BAB V.pdf - Published Version

Download (844kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (566kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001876_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap variabel dependen organizational citizenship behavior di CV. Qirana Furniture.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan di CV. Qirana Furniture dengan jumlah 90 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 90 karyawan CV. Qirana Furniture. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior CV. Qirana Furniture. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel organizational citizenship behavior CV. Qirana Furniture

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 06 Dec 2021 02:23
Last Modified: 06 Dec 2021 02:23
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/808

Actions (login required)

View Item View Item