PENERAPAN APLIKASI PENILAIAN HASIL KERJA KARYAWAN PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI BERBASIS DESKTOP

ROHMAD ZAENURI, 161240000531 (2022) PENERAPAN APLIKASI PENILAIAN HASIL KERJA KARYAWAN PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI BERBASIS DESKTOP. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
161240000531_COVER.pdf

Download (253kB) | Preview
[img] Text
161240000531_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (127kB)
[img] Text
161240000531_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (327kB)
[img] Text
161240000531_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (67kB)
[img] Text
161240000531_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
161240000531_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (54kB)
[img]
Preview
Text
161240000531_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (105kB) | Preview
[img] Text
161240000531_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (837kB)

Abstract

Dalam pelaksanaanya, proses pencatatan hasil kerja karyawan yang dilakukan pada perusahaan ini masih dilakukan secara manual sehingga tidak jarang ditemukan kesulitan-kesulitan saat pencataan dan penghitungan hasil kerja karyawan. Penerapan Aplikasi Penilaian hasil Kerja Karyawan pada PT Hartono Istana Teknologi Berbasil Desktop merupakan suatu proses organisasi dalam penghitungan hasil kerja karyawan. Tujuan penghitungan hasil kinerja karyawan pada umumnya adalah untuk memberikan masukan kepada karyawan untuk memperbaiki cara kinerjanya dan meningkatkan produktivitas kinerja karyawan, dan secara khusus dilakukan dengan berbagai kebijaksanaan terhadap karyawan. Pembatasan masalah dipusatkan pada perancangan aplikasi penilaian hasil kerja karyawan pada PT Hartono Istana Teknologi berbasis Desktop yang dilakukan Foreman yang pengerjaanya masih manual yang akan dibuatkan aplikasi agar lebih efisien dalam melakukan pencatatan dan penghitungan hasil kerja karyawan.Tujuan diterapkannya aplikasi penilaian Hasil Kerja Karyawan adalah memberikan inovasi dengan menggunakan teknologi IT dalam mengolah penilaian hasil kerja karyawan. Dalam penerapan aplikasi ini menggunakan metode eksperimen sehingga dapat memperoleh jalan keluar yang baik, efektif serta mudah dilaksanakan. Metode yang digunakan adalah pengumpulan data yang menggunakan Teknik interview dan observasi di PT Hartono Istana Teknologi. Perancangan merupakan tahapan pembuatan storyboard, desain layout dan pengkodean. Pengembangan, pengujian yang divalidasi oleh 1 ahli media dan 1 ahli materi, serta 2 hasil angket responden. Hasil valiasi dari ahli media menilai sangat layak dengan presentase sebesar (100%) dan hasil validasi dari ahli materi menilai sangat layak dengan presentase sebesar (94%) serta 2 hasil angket responden menyatakan sangat layak dengan total presentase sebesar (81%). Berdasarkan hasil tersebut maka penerapan aplikasi penilaian hasil kinerja karyawan PT. Hartono Istana Teknologi yang telah dikembangkan layak digunakan dalam proses pencatatan dan penilaian hasil kinerja karyawan di PT. Hartono Istana Teknologi, Kudus.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : R. H. Kusumodestoni, S.Kom, M.Kom Pembimbing II : Sarwido, SE. MM.
Uncontrolled Keywords: Perancangan Sistem Aplikasi , Penilaian Hasil Kerja Karyawan, Aplikasi Desktop.
Subjects: 000 Karya Umum > 000 Ilmu Umum dan Komputer > 005.1 Pemrograman > 005.262 Pemrograman untuk Bahasa Pemrograman Tertentu (web, HTML, PHP, java, visual basic, fox pro)
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Teknik Informatika
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 03 Mar 2023 02:15
Last Modified: 03 Mar 2023 02:15
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/4863

Actions (login required)

View Item View Item