PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. STARCAM APPAREL INDONESIA

MUKHAMAT KHOIR, 151110001625 (2020) PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. STARCAM APPAREL INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001625_cover.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_BAB II.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_BAB IV.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_BAB V.pdf - Published Version

Download (727kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (385kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001625_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengambil obyek PT. Starcam Apparel Indonesia dan bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organsasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Dalam penelitian ini juga untuk mengetahui variable mana yang paling berpengaruh diantara konflik peran, komitmen organisasi,dan kepuasan kerja terhadap turnover intention.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian sebanyak 94 karyawan dengan pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 18. Hasil yang didapat pada penelitian ini yaitu: konflik peran berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho A, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Konflik Peran, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Turnover Intention.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: UPT Perpustakaan UNISNU Jepara
Date Deposited: 29 Oct 2021 02:09
Last Modified: 29 Oct 2021 02:09
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/421

Actions (login required)

View Item View Item