PENGARUH PENGAWASAN, SANKSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN HOTEL JEPARA INDAH

SITI LUTFIYAH, 161110001815 (2020) PENGARUH PENGAWASAN, SANKSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN HOTEL JEPARA INDAH. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001815_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_BAB I.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_BAB II.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_BAB IV.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_BAB V.pdf - Published Version

Download (716kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001815_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui: (1) Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja karyawan; (2) Pengaruh Sanksi terhadap Disiplin Kerja Karyawan; (3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Hotel Jepara Indah.

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Jepara Indah yang berjumlah 61 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, di mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 61 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukan: (1) Pengawasan berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja karyawan (b1) sebesar 0,176 dengan nilai Signifikansi 0,041; (2) Sanksi berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja karyawan (b2) sebesar 0,301 dengan nilai Signifikansi 0,014; (3) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Disiplin Kerja karyawan (b3) sebesar 0,179 dengan nilai Signifikansi 0,019.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Pengawasan, Sanksi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: UPT Perpustakaan UNISNU Jepara
Date Deposited: 26 Oct 2021 03:07
Last Modified: 26 Oct 2021 03:26
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/406

Actions (login required)

View Item View Item