ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Nahdhlatul Ulama’ Jepara)

SHELLA NOOR ANISA, 131120000709 (2017) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Nahdhlatul Ulama’ Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.

[img]
Preview
Text
131120000709_COVER.pdf - Published Version

Download (334kB) | Preview
[img] Text
131120000709_BAB I.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (186kB)
[img] Text
131120000709_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (142kB)
[img] Text
131120000709_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[img] Text
131120000709_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (440kB)
[img] Text
131120000709_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)
[img]
Preview
Text
131120000709_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (91kB) | Preview

Abstract

Pemilihan karir bagi mahasiswa akuntansi adalah tahap awal dari pembentukan karir. Setelah berhasil menyelesiakan kuliahnya, banyak pilihan profesi yang dapat dijalani oleh mereka tergantung faktor-faktor yang melatarbelakanginya. Banyak realitayang terjadi di dunia kerja yang mengharuskan lulusan akuntansi dalam mempertimbangkannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh nilai intrinsik pekerjaan, gaji, pertimbangan pasar kerja dan personalitas terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik.
Penelitian ini termasuk penelitian survei yang mengunakan data primer dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universtias Nahdhlatul Ulama’ Jepara (UNISNU). Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Prodi Akuntansi angakatan 2013 sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel mengunakan teknik random sampling. Metode pengumpulan data mengunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Nilai Intrinsik Pekerjaan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap probabilitas pemilihan karir sebagai akuntan publik pada taraf signifikan 5% (0,037 < 0,05). Terdapat beberapa hal yang dapat memberikan kepuasan secara langsung saat melakukan pekerjaan sebagai akuntan publik. Hal ini dipertimbangkan mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik;(2) Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap probabilitas pemilihan karir sebagai akuntan publik pada taraf signifikan 5% (0,000 < 0,05). Faktor gaji dipertimbangkan mahasiswa dalam pemilihan karir sebagai akuntan publik; (3) Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap probabilitas pemilihan karir sebagai akuntan publik pada taraf signifikan 5% (0,016 < 0,05). Profesi akuntan publik yangmenawarkan kesempatan yang luas untuk berkembang berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik; (4) Personalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap probabilitas pemilihan karir akuntan publik pada taraf signifikansi 5% (0,023 <0,05). Setiap mahasiswa mempunyai kepribadian atau karakter yang berbeda - beda yang akan dipertimbangkan oleh mahasiswa dalam memilih karirnya yang sesuai dengan kepribadiannya tersebut

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : AIDA NAHAR, SE, M.Si
Uncontrolled Keywords: Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik, Nilai Intrinsik Pekerjaan, Gaji, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 657 Akuntansi > 657.07 Pendidikan Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 03 Jan 2023 02:39
Last Modified: 03 Jan 2023 02:39
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3886

Actions (login required)

View Item View Item