ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PELATIHAN, SIKAP KARYAWAN, DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BAGI KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. KALINGGA JATI KABUPATEN JEPARA

ANDRE PRATAMA LUTFIANTOO, 131110000901 (2016) ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PELATIHAN, SIKAP KARYAWAN, DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BAGI KARYAWAN DI PERUSAHAAN CV. KALINGGA JATI KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU.

Preview	Text 131110000901_COVER.pdf - Published Version Download (994kB) | Preview
	Text 131110000901_Bab I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 131110000901_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text 131110000901_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text 131110000901_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	Text 131110000901_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (324kB)

Abstract

Jepara memiliki pengembangan usaha meubel yang sangat berperan dalam kegiatan perekonomian. Industri meubel jepara dapat memberikan peluang yang sangat besar bagi penyerapan tenaga kerja yang memiliki keahlian dibidang industri meubel dan produksi. Jepara sebagai pusat meubel ukir di Indonesia memiliki sumber daya manusia yang handal dan ahli. Akan tetapi belum banyak perusahaan yang dapat memaksimalkan kinerja karyawan termasuk perusahaan CV. Kalingga Jati Kabupaten Jepara.
Obyek penelitian adalah CV. Kalingga Jati. Populasi berjumlah 170 orang. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 120 orang. Pengumpulan data dengan kuesioner menggunakan tehnik Random Sampling. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan tekhnik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa hasil uji F diketahui nilai Fhitung (60,787) > Ftabel (3,07), hasil uji t diketahui pelaksanaan pelatihan sebesar 4,397, sikap karyawan sebesar 3,900, pemberian kompensasi sebesar 10,699 > ttabel dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel pelaksanaan pelatihan, sikap karyawan dan pemberian kompensasi secara bersama-sama terhadap variabel kinerja bagi karyawan pada perusahaan CV. Kalingga Jati Kabupaten Jepara.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : Anna Widiastuti,S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Pelaksanaan Pelatihan, Sikap Karyawan, Pemberian Kompensasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited:	29 Dec 2022 06:59
Last Modified:	29 Dec 2022 06:59
URI:	http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3809

Actions (login required)

View Item