PENGARUH UPAH, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Jarbis Indonesia Pekalongan, Jepara)

EMI KHALIS HARIYANI, 131110000764 (2016) PENGARUH UPAH, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Jarbis Indonesia Pekalongan, Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.

[img]
Preview
Text
131110000764_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text
131110000764_BAB I.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (487kB)
[img] Text
131110000764_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (844kB)
[img] Text
131110000764_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (496kB)
[img] Text
131110000764_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (960kB)
[img] Text
131110000764_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (262kB)
[img]
Preview
Text
131110000764_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (97kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh upah, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta mengetahui variabel apa yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT JARBIS INDONESIA PEKALONGAN, JEPARA. Dengan responden sebanyak
50 karyawan dengan pengumpulan data melaui kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif, analisis kuantitaif meliputi : uji reliabilitas, uji validitas, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis uji f dan uji t, analisis koefisien determinasi (R2).
Dari hasil analisis ditemukan persamaan regresi sebagai berikut : Y= 7,784
+ 0,384 X1 + 0,352 X2 + 0,387 X3 dimana variabel kinerja karyawan (Y), upah (X1), motivasi kerja (X2), lingkungan kerja (X3). Dari pengujian parsial diketahui bahwa masing-masing variabel independen yaitu upah, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari pengujian simultan juga diketahui secara bersama-sama variabel upah, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Much Imron,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Upah, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 21 Dec 2022 03:37
Last Modified: 21 Dec 2022 03:37
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3689

Actions (login required)

View Item View Item