Pegawai kebanyakan menggunakan komputer untuk keperluan personal terutama dalam cyberloafing. cyberloafing boleh dilakukan asal karyawan sudah menyelesaikan semua tugas yang ia miliki dan tidak mengganggu pekerjaan mereka dan yang leih penting lagi cyberloafing tidak merugikan organisasi. Adanya teknologi internet kadang berdampak negatif juga bagi organisasi, yaitu pegawai dapat melalaikan kewajiban dalam melaksanakan tugas organisasi. Misalnya, mengakses internet pada waktu jam kerja dengan tujuan bukan untuk kepentingan pekerjaan, tetapi hanya untuk menghilangkan kebosanan di kantor, perilaku inilah yang disebut dengan cyberloafing. Dinas Lingkungan Hidup Jepara sebagai instansi seharusnya mampu membantu mewujudkan masyarakat nyaman dengan lingkungan yang sehat. Banyak tantangan dalam mewujudkan usaha para pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Jepara untuk memberikan kenyamanan kepada masyarakat. Tantangan tersebut terutama dalam hal pegawai yang selalu dituntut untuk sigap melayani, dan hal itui tentu akan menimbulkan stres kerja yang tinggi.
Untuk menganalisis pengaruh pengaruh ambiguitas peran, konflik peran dan kelebihan peran secara bersama-sama terhadap perilaku cyberloafing PNS di Dinas Lingkungan Hidup Jepara. Maka obyek penelitian adalah para pegawai yang berjumlah 41 orang sebagai sample/ responden. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara stress kerja yang meliputi (ambiguitas peran, konflik peran dan kelebihan peran) secara bersama-sama terhadap perilaku cyberloafing PNS di Dinas Lingkungan Hidup Jepara. Terbukti nilai Fhitung (170,488) > Ftabel (2,86), dengan demikian maka H0 ditolak dan Ha diterima