Sumber Daya Manusia untuk semakin berkualitas diantaranya dapat ditingkatkan dengan program pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan mensinergikan kompetensi yang dibutuhkan untuk menunjang kinerja SDM. Kompetensi Sumber daya manusia ditingkatkan dengan program diklat sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dibutuhkan.Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jepara, dengan sampel sebesar 40 pegawai. Pengumpulan data dngan daftar pertanyaan yangdiadopsi dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakanregresi linier berganda serta mengunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t.
Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa variabel diklat, budaya kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja, hal itu dikarenakan nilai t hitung lebih besar daripada t table dan nilai signifikan dibawah 0,05.