PENGARUH PENGALAMAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Mebel Mahoni Bersemi Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara)

MUHAMMAD HERU APRIYONO, 141110001491 (2018) PENGARUH PENGALAMAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Mebel Mahoni Bersemi Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU.

[img]
Preview
Text
141110001491_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_BAB I.pdf - Published Version

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_BAB II.pdf - Published Version

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_BAB III.pdf - Published Version

Download (269kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_BAB IV.pdf - Published Version

Download (323kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_BAB V.pdf - Published Version

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001491_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (95kB) | Preview

Abstract

Produktivitas karyawan adalah suatu yang terjadi dari persyaratan kerja yang harus dilakukan oleh setiap karyawan. Hanya dengan sumber daya manusia yang bermutu dan memiliki ketrampilan yang memadai, perusahaan atau organisasi dapat mengikuti perubahan dan perkembangan yang sedang terjadi. Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memiliki peran yang sangat penting. Sebagai Intellectual Capital, seorang karyawan mempunyai tugas yang besar untuk melaksanakan kegfiatan perusahaan agar produktivitas kerja yang diharapkan oleh organisasi tercapai.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Mebel Mahoni Bersemi Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara, dengan jumlah responden 50. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survei dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan Mebel Mahoni Bersemi Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan Statistical Package For Science 20 (SPSS 20).
Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sedanghkan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Secara simultan Pengalam Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan tehadap Produktivitas Kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Much Imron,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Pengalaman Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Karyawan.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 12 May 2022 02:42
Last Modified: 12 May 2022 02:42
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3340

Actions (login required)

View Item View Item