PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV KAYU TEAK

BIMO PAMUNGKAS, 141110001291 (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV KAYU TEAK. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
141110001291_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_BAB I.pdf - Published Version

Download (105kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_BAB II.pdf - Published Version

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_BAB III.pdf - Published Version

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_BAB IV.pdf - Published Version

Download (632kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_BAB V.pdf - Published Version

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001291_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (131kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh variabel independen yaitu komitmen organisasi, iklim organisasi dan kompensasi terhadap variabel dependen dari penelitian ini adalah kepuasan kerja karyawan di CV. Kayu Teak.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kusioner sebanyak 62 karyawan CV. Kayu Teak, data penelitian yang digunakan adalah data primer dengan mengunakan teknik sampling jenuh dan mengunakan metode pengumpulan data dengan cara kusioner. Analisis yang digunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis, dengan bantuan program sofware SPSS versi 22
Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan untuk secara simultan komitmen organisasi, iklim organisasi dan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Noor Arifin,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi, iklim organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 14 Apr 2022 03:46
Last Modified: 14 Apr 2022 03:46
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3140

Actions (login required)

View Item View Item