ABDUL AZIZ ALBAR, 141110001504 (2018) PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (Studi Kasus Pada Syailendra Hotel & Segoro Hotel Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.
|
Text
141110001504_COVER.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_BAB I.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_BAB II.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_BAB III.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_BAB IV.pdf - Published Version Download (8MB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_BAB V.pdf - Published Version Download (605kB) | Preview |
|
|
Text
141110001504_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tingkat keinginan pindah kerja yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan, beberapa dampak tersebut adalah menciptakan ketidakstabilan perusahaan dan menurunnya kualitas pelayanan. Perpindahan kerja karyawan yang tinggi juga mengakibatkan perusahaan tidak efektif karena kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru.
Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap keinginan pindah kerja ( studi pada Syailendra Hotel dan Segoro Hotel Jepara ). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Syailendra Hotel dan Segoro Hotel Jepara yang berjumlah 65 karyawan sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat SPSS 23.
Hasil penelitian adalah variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja, variabel stres kerja berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja. Dan secara bersama-sama variabel kompensasi, stres kerja dan linkungan kerja berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Much Imron,S.E.,M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Stres Kerja, Linggkungan Kerja, Keinginan Pindah Kerja |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 12 Apr 2022 02:09 |
| Last Modified: | 12 Apr 2022 02:09 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/3076 |
Actions (login required)
 |
View Item |
