PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Mandiri Abadi 3 Bawu Kecamatan Batealit Kabupaten Jepara)

AVIT NANDHA ALVIYAN, 141110001340 (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Mandiri Abadi 3 Bawu Kecamatan Batealit Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
1. 141110001340_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 141110001340_BAB I.pdf - Published Version

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 141110001340_BAB II.pdf - Published Version

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 141110001340_BAB III.pdf - Published Version

Download (271kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 141110001340_BAB IV.pdf - Published Version

Download (471kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 141110001340_BAB V.pdf - Published Version

Download (95kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 141110001340_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (95kB) | Preview

Abstract

Peningkatan kepuasan kerja karyawan ini memerlukan beberapa hal seperti gaya kepemimpinan yang baik, insentif yang tinggi, dan lingkungan kerja yang mendukung seorang karyawan. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Sampel penelitian ini karyawan CV. Mandiri Abadi 3 Batealit Jepara, dengan populasi sebesar 150 karyawan. Pengumpulan data dengan daftar pertanyaan yang diadopsi dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan regresi linier berganda serta mengunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t.
Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan atau bersama-sama variabel gaya kepemimpinan, insentif dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu`ad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Insentif, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 24 Mar 2022 07:46
Last Modified: 24 Mar 2022 07:46
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2758

Actions (login required)

View Item View Item