PENGARUH PENGAWASAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. Mandiri Abadi 3 Bawu Kecamatan Batealit Kabupaten Jepara)

VIGI ARI WINARNO, 141110001371 (2019) PENGARUH PENGAWASAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. Mandiri Abadi 3 Bawu Kecamatan Batealit Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
141110001371_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_BAB I.pdf - Published Version

Download (364kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_BAB II.pdf - Published Version

Download (692kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_BAB III.pdf - Published Version

Download (562kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_BAB IV.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_BAB V.pdf - Published Version

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001371_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (185kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (664kB) | Preview

Abstract

Kedisiplinan adalah suatu alat pacu dari suatu perusahaan. Tanpa adanya penerapan disiplin, tidak akan tercapai pemerintahan untuk dapat hasil yang optimal.Disiplin kerja diterapkan,misalnya masuk tepat waktu, tidak mbolos, berpakaian yang rapi, dan taat peraturan. Perlunya disiplin kerja yang tinggi dalam suatu organisasi. Sampel penelitian ini karyawan CV. Mandiri Abadi 3 Bawu Kecamatan Batealit Kabupaten Jepara. Dengan populasi sebesar 150 karyawan. Pengumpulan data dengan daftar pertanyaan yang diadopsi dari peneliti terdahulu. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan regresi linier berganda serta mengunakan uji anova (uji F) serta uji statistik t.
Variabel pengawasan berpengaruh (+) dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh (+) dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan dan variabel Lingkungan kerja berpengaruh (+) dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Secara simultan atau bersama-sama variabel pengawasan, kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang (+) dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Pengawasan, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 21 Mar 2022 04:22
Last Modified: 21 Mar 2022 04:22
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2676

Actions (login required)

View Item View Item