ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.TRICONVILLE INDONESIA

DESY RATNASARI, 151110001631 (2019) ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT.TRICONVILLE INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001631_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_BAB I.pdf - Published Version

Download (561kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_BAB II.pdf - Published Version

Download (480kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_BAB III.pdf - Published Version

Download (596kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_BAB IV.pdf - Published Version

Download (611kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_BAB V.pdf - Published Version

Download (124kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001631_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (233kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap intention to quit karyawan pada PT. Triconville Indonesia. Populasi penelitian yaitu karyawan . Triconville Indonesia Abadi sebanyak 375 orang dan diperoleh sampel 79 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dan metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan SPSS for Windows versi 21.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, budaya organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention dan kepuasaan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu'ad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 21 Mar 2022 03:19
Last Modified: 21 Mar 2022 03:19
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2663

Actions (login required)

View Item View Item