PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. INDOEXIM INTERNATIONAL

NUR INDAH SETIYOWATI, 151110001615 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. INDOEXIM INTERNATIONAL. Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
151110001615_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_BAB II.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_BAB IV.pdf - Published Version

Download (12MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_BAB V.pdf - Published Version

Download (877kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001615_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen kepemimpinan dan reward terhadap variabel dependen disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Indoexim International. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel sensus yaitu menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 65 karyawan untuk dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan reward secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, dengan angka koefisien determinasi sebesar 0,500 hasil tersebut memberikan pengertian bahwa variabel dependen disiplin kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen kepemimpinan dan reward dengan nilai sebesar 50%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Arianto,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Reward, Disiplin Kerja Karyawan.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 15 Mar 2022 03:32
Last Modified: 15 Mar 2022 03:32
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2584

Actions (login required)

View Item View Item