PENGARUH KOMPENSASI, KARAKTERISTIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT Doohwan Design Indonesia Kecamatan Kalinyamatan Kabupaten Jepara)

PINGKI ADJI SAPUTRA, 141110001363 (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KARAKTERISTIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada PT Doohwan Design Indonesia Kecamatan Kalinyamatan Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
141110001363_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_BAB I.pdf - Published Version

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_BAB II.pdf - Published Version

Download (322kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_BAB III.pdf - Published Version

Download (316kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_BAB IV.pdf - Published Version

Download (826kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_BAB V.pdf - Published Version

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
141110001363_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (155kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan pengujian Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada PT. Doohwan Design Jepara). Variabel dependen penelitian ini yaitu komitmen organisasi (Y), sedangkan variabel independen meliputi kompensasi (X1), karakteristik kerja (X2), dan stres kerja (X3). Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi untuk penelitian ini adalah semua karyawan PT. Doohwan Design Indonesia yang jumlahnya 723 karyawa. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampel yaitu menggunakan simple random sampling merupakan pengambilan sample secara acak tanpa memperhatikan stratanya yang ada didalam populasi dan didapatkan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan program pengolah data SPSS 20. Hasil untuk penelitian ini bahwa variabel kompensasi, karakteristik kerja berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen organisasi. Dan variabel stres kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap komitmen organisasi Sedangkan secara simultan kompensasi, karakteristik kerja dan stres kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Doohwan Design Indonesia. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 0,621. Hal ini berarti kemampuan variabel independen menjelaskan variabel dependen sebesar 0,621 atau 62% sedangkan sisanya 38% dijelaskan oleh variabel independen lainnya yang tidak disebutkan dalam penelitian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu'ad,S.E.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Karakteristik Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 16 Feb 2022 08:00
Last Modified: 16 Feb 2022 08:00
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/2344

Actions (login required)

View Item View Item