PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Kasus di PT. AKSATA KREASI UTAMA)

AHMAD LATIF HIDAYATULLAH, 151110001673 (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Kasus di PT. AKSATA KREASI UTAMA). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
151110001673_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_BAB II.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_BAB IV.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_BAB V.pdf - Published Version

Download (542kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001673_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh, dimana kurangnya suatu perusahaan dalam mempertahankan karyawan (retensi karyawan), sehingga mengakibatkan terjadinya turnover pada beberapa perusahaan manufaktur yang ada di Jepara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2) Dan Persepsi Dukungan Organisasi (X3) Terhadap Retensi karyawan (Y) Pada PT. Aksata Kreasi Utama.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Aksata Kreasi Utama. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 60 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis.
Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel Kompensasi berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan, Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan pada PT. Aksata Kreasi Utama.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fuad.,SE.,M.M.
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi, dan Retensi Karyawan
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 18 Jan 2022 02:01
Last Modified: 18 Jan 2022 02:01
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1763

Actions (login required)

View Item View Item