ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI (Pada PT. Aksata Kreasi Utama)

KHOIRUDDIN AZIS, 151110001662 (2021) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI (Pada PT. Aksata Kreasi Utama). Skripsi thesis, UNISNU JEPARA.

[img]
Preview
Text
151110001662_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_BAB II.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_BAB III.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_BAB IV.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_BAB V.pdf - Published Version

Download (722kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (686kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001662_ LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kompesasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap variabel dependen kedisiplinan pegawai. Kedisiplinan merupakan pelaksanaaan manajemen yang dilakukan untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi. penelitian ini dilakukan pada PT.Aksata Kreasi Utama. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 60 karyawan, menggunakan tekhnik samling jenuh atau semua responden dijadikan sampel. Sedangkan pengumpulan data menggunakan metode observasi dan angket berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresilinier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berengaruh terhadap kedisiplinan karyawan, sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap kedisiplinan karyawan. Serta secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen kedisiplinan pegawai. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,662 memiliki arti bahwa variabel kompensasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi dapat mempengaruhu kedisiplinan pegawai sebesar 66,2% dan sisanya yang sebesar 37,8% (100%-66,2%) dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Kompensasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 18 Jan 2022 01:58
Last Modified: 18 Jan 2022 01:58
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1761

Actions (login required)

View Item View Item