PENGARUH HUMAN RELATION, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PADA PEGAWAI BPKAD KABUPATEN JEPARA

YUSUF NURCAHYANTO, 151110001563 (2021) PENGARUH HUMAN RELATION, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PADA PEGAWAI BPKAD KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
1. 151110001563_COVER.pdf - Published Version

Download (518kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 151110001563_BAB I.pdf - Published Version

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 151110001563_BAB II.pdf - Published Version

Download (384kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 151110001563_BAB III.pdf - Published Version

Download (252kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 151110001563_BAB IV.pdf - Published Version

Download (572kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 151110001563_BAB V.pdf - Published Version

Download (43kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 151110001563_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (50kB) | Preview

Abstract

Etos kerja dapat terbentuk apabila pegawai mempunyai kesadaran dan kemauan untuk bekerja secara maksimal. Apabila dalam melaksanakan tugasnya pegawai memiliki etos kerja yang rendah maka pemerintah mengalami kerugian karena pegawai tidak mampu memberikan kinerja yang baik dan maksimal, akan tetapi jika pegawai memiliki etos kerja yang tinggi didalam melaksanakan tugasnya maka akan memberikan pengaruh baik pada kemajuan suatu pemerintah tersebut.
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh human relation, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap etos kerja pegawai BPKAD Kabupaten Jepara. Obyek penelitian adalah para pegawai BPKAD yang berjumlah 83 orang sebagai sample/ responden. Data primer yang digunakan diperoleh dengan kuesioner kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian, menunjukkan bahwa human relation mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara. Human relation, kepemimpinan dan lingkungan secara bersamaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai BPKAD Jepara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Human Relation, Kepemimpinan, Lingkungan Dan Etos Kerja Pegawai.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 17 Jan 2022 02:56
Last Modified: 17 Jan 2022 02:56
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1722

Actions (login required)

View Item View Item