PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV. PUTRA PERKASA GHIRNIX MUAFFA

GHIRNIX MUAFFA, 171110002157 (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV. PUTRA PERKASA GHIRNIX MUAFFA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
1. 171110002157_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 171110002157_BAB I.pdf - Published Version

Download (137kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 171110002157_BAB II.pdf - Published Version

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 171110002157_BAB III.pdf - Published Version

Download (249kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 171110002157_BAB IV.pdf - Published Version

Download (504kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 171110002157_BAB V.pdf - Published Version

Download (42kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 171110002157_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (145kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 171110002157_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (846kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kompensasi, motivasi dan perceived organizational support terhadap variabel dependen retensi karyawan pada CV. Putra Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan CV. Putra Perkasa sebanyak 65 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kompensasi, motivasi dan perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap retensi karyawan CV. Putra Perkasa. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kompensasi, motivasi dan perceived organizational support secara bersama-sama berpengaruh terhadap retensi karyawan CV. Putra Perkasa.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much. Imron, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Perceived Organizational Support dan Retensi Karyawan.
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 13 Jan 2022 02:33
Last Modified: 13 Jan 2022 02:33
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1656

Actions (login required)

View Item View Item