PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN GURU PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 2 JEPARA TAHUN PELAJARAN 2020/2021

SUDARMAJI, 192610000655 (2021) PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN GURU PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 2 JEPARA TAHUN PELAJARAN 2020/2021. Tesis thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
1. 192610000655_COVER.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 192610000655_BAB I.pdf - Published Version

Download (329kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 192610000655_BAB II.pdf - Published Version

Download (574kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 192610000655_BAB III.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 192610000655_BAB IV.pdf - Published Version

Download (579kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 192610000655_BAB V.pdf - Published Version

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 192610000655_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (148kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 192610000655_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (978kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang penerapan manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan mutu pembelajaran guru. Rumusan masalah dalam proposal tesis ini adalah a) Bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan mutu pembelajaran guru pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Jepara Tahun Pelajaran 2020/2021? b) Apa faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan mutu pembelajaran guru melalui penerapan manajemen sumber daya manusia pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Jepara Tahun Pelajaran 2020/2021? c) Sejauhmana hasil peningkatan mutu pembelajaran guru melalui penerapan manajemen sumber daya manusia pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 2 Jepara Tahun Pelajaran 2020/2021?
Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, sedangkan jenis penelitian adalah penelitian survey/lapangan. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Selanjutnya data yang terkumpul akan dianalisis dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan terakhir penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa a) Penerapan manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan mutu pembelajaran guru : (1) Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia (2) Pengadaan Staf Sumber Daya Manusia / Rekrutmen. (3) Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Sumber Daya Manusia. (4) Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. (5) Penciptaan dan Pembinaan Hubungan Kerja yang Efektif. b) Faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan mutu pembelajaran : (1) Faktor Pendukung : dukungan dari wali murid, siswa, dan kepala sekolah, kepemimpinan, sumber daya manusia, fasilitas, kultur. (2) Faktor Penghambat : Terbatasnya waktu pembelajaran, Pendidikan dan pengembangan pelatihan guru kurang maksimal, Komunikasi mutu. c) Hasil peningkatan mutu pembelajaran guru melalui penerapan manajemen sumber daya manusia : Hasil peningkatan mutu pembelajaran guru dibuktikan dengan kelengkapan dan kualitas perangkat mengajar yang dimiliki guru SMK N 2 Jepara yang meliputi: RPP, jurnal, daftar hadir siswa, analisis soal, progam pengayaan dan instrumen penilaian. Sehingga setiap peserta didik memiliki Kartu Hasil Studi (KHS), Transkrip Nilai (raport), Portofolio, dan Sertifikat Kompetensi.

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information: Pembimbing I : Dr. H. Moh Nasuka, M.Pd Pembimbing II : Dr. H. Subaidi, M.Pd
Uncontrolled Keywords: Mutu Pembelajaran, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan > 371 Institusi Pendidikan > 371.1 Guru, Tenaga Pendidik, Tenaga Pengajar
Divisions: Program Pascasarjana > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 12 Jan 2022 02:51
Last Modified: 12 Jan 2022 02:51
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1626

Actions (login required)

View Item View Item