ANALISIS PENGARUH KETELADANAN PEMIMPIN, SANKSI HUKUM DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT URCHINDIZE INDONESIA

FAIRUZ HARIS FAHRURROZI, 171110002092 (2021) ANALISIS PENGARUH KETELADANAN PEMIMPIN, SANKSI HUKUM DAN GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT URCHINDIZE INDONESIA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_COVER.pdf - Published Version

Download (967kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_BAB I.pdf - Published Version

Download (319kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_BAB II.pdf - Published Version

Download (506kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_BAB III.pdf - Published Version

Download (482kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_BAB IV.pdf - Published Version

Download (541kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_BAB V.pdf - Published Version

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (191kB) | Preview
[img]
Preview
Text
NIM. 171110002092_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini (1) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Keteladanan Pemimpin terhadap Disiplin Kerja Karyawan. (2) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Sanksi Hukum terhadap Disiplin Kerja Karyawan. (3) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis terhadap Disiplin Kerja Karyawan. (4) Untuk menganalisis dan menguji pengaruh Keteladanan Pemimpin, Sanksi Hukum Dan Gaya Kepemimpinan Otokratis secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja Karyawan
Pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif, yang berlandaskan pada falsafah positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan dimana. Subjek Penelitian ini adalah karyawan karyawan PT Urchindize Indonesia
Hasil Penelitian ini adalah bahwa: (1) Keteladanan pemimpin secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan (2) Sanksi Hukum secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan (3) Gaya Kepemimpinan Otokratis secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan (4) Keteladanan pemimpin, sanksi hukum dan gaya kepemimpinan otokratis secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dwi Agung Nugroho Arianto, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Keteladanan Pemimpin, Sanksi Hukum, Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Disiplin Kerja
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 08 Jan 2022 04:03
Last Modified: 08 Jan 2022 04:03
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1510

Actions (login required)

View Item View Item