PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, MOTIVASI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Pada CV. Gilang Permata)

EKA FITRI FAUZIAH, 161110002016 (2021) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, MOTIVASI KERJA, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi Pada CV. Gilang Permata). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001702_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_BAB II.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_BAB IV.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_BAB V.pdf - Published Version

Download (591kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110002016_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh, dimana kurangnya suatu perusahaan dalam mempertahankan karyawan (retensi karyawan), sehingga mengakibatkan terjadinya turnover pada beberapa perusahaan manufaktur yang ada di Jepara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan pengembangan (X1), Motivasi Kerja (X2) Dan Penilaian kinerja (X3) Terhadap Retensi karyawan (Y) Pada CV. Gilang Permata.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Gilang Permata. Teknik penentuan sampel menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 53 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis.
Pengujian hipotesis pada analisis regresi linier berganda variabel Pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan, Penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap Retensi karyawan pada CV. Gilang Permata.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Pelatihan dan Pengembangan, Motivasi Kerja, Penilaian Kinerja, dan Retensi Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 05 Jan 2022 08:00
Last Modified: 05 Jan 2022 08:00
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1438

Actions (login required)

View Item View Item