PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. JAWA PRIMA RAYA JEPARA

SUSI SUSANTI, 151110001675 (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. JAWA PRIMA RAYA JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001675_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_BAB II.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_BAB IV.pdf - Published Version

Download (11MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_BAB V.pdf - Published Version

Download (499kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (982kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001675_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia adalah factor kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Bentuk dan tujuan organisasi. Ini berarti, bahwa manusia merupakan sumber daya strategis dalam semua aktifitas organisasi. Untuk itu sumber daya manusia perlu direncanakan, dirumuskan strategi-strategi mengimplementasikan secara terus menerus sehingga perpengaruh terhadap semangat kerja karyawan.
Selain itu, semangat kerja penting artinya bagi setiap organisasi karena semangat kerja merupakan krieria untuk mengukur keberhasilan perusahaan dalam kebutuhan anggotanya.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Menggunakan data primer dengan metode penyebaran kuesioner, data sekunder diperoleh melalui PT. Jawa Prima Rya Jepara. Sampel penelitian diambil dari karyawan PT. Jawa Prima Raya Jepara yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus karena dengan populasi kurang dari 200 maka seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, pengalaman keuangan, gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Sedangkan, pengujian secara parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fu’ad , S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Semangat Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja Fisik
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 05 Jan 2022 06:56
Last Modified: 05 Jan 2022 06:56
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1434

Actions (login required)

View Item View Item