PENGARUH PELATIHAN, EFIKASI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Chaeron Pokpand Jaya Farm Hatchery Jepara)

MUHAMMAD IMAM SYAFI’I, 151110001562 (2021) PENGARUH PELATIHAN, EFIKASI DIRI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Chaeron Pokpand Jaya Farm Hatchery Jepara). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001562_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_BAB II.pdf - Published Version

Download (10MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_BAB IV.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_BAB V.pdf - Published Version

Download (548kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001562_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui Pengaruh Pelatihan, Efikasi Diri Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Chaeron Pokpand Jaya Farm Hatchery Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Chaeron Pokpand Jaya Farm Hatchery Jepara. Sampel dalam penelitian ini adalah 65 sampel.
Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling atau disebut dengan pengumpulan data seluruh elemen diselidiki satu persatu. Dalam penelitian ini menggunakananalisis regresi linear berganda denganprogram pengolah data SPSS 23.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan, Efikasi Diri, Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Chaeron Pokpand Jaya Farm Hatchery Jepara. Nilai Koefisien determinasi adalah sebesar 0,233. Hal ter sebut menunjukan bahwa 23,3% faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Pelatihan, Efikasi Diri, Pengembangan Karir Sedangkan sisanya yaitu sebesar 76,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron, S.E, M.M.
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Efikasi Diri, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 04 Jan 2022 01:53
Last Modified: 04 Jan 2022 01:53
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1362

Actions (login required)

View Item View Item