M. DIMAS NURIL SATRIO AJI, 171120002057 (2021) PENGARUH PROFESIONALISME, KOMITMEN ORGANISASI, BIAYA PRIBADI, INTENSITAS MORAL TERHADAP MINAT PEGAWAI DALAM MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara). Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
|
Text
171120002057_COVER.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_BAB I.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_BAB II.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_BAB III.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_BAB IV.pdf - Published Version Download (11MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_BAB V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_DAFATAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
171120002057_LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme (X1), komitmen organisasi (X2), biaya pribadi (X3), dan intensitas moral (X4) terhadap minat pegawai dalam melakukan tindakan whistleblowing (Y) di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner. Populasi penelitian ini adalah Pegawai tetap di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara dengan metode pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling yang dipilih yaitu dengan Sampling Jenuh (sensus) maka total populasi dijadikan sebagai sampel penelitian sebanyak 79 orang. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian adalah dengan menggunakan analisis regresi berganda yang diolah dengan software spss versi 20.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan profesionalisme (X1), komitmen organisasi (X2), biaya pribadi (X3), intensitas moral (X4) berpengaruh terhadap minat pegawai dalam melakukan tindakan whistleblowing (Y). Namun secara parsial, profesionalisme, biaya pribadi, intensitas moral tidak berpengaruh terhadap minat pegawai dalam melakukan tindakan whistleblowing. Hanya komitmen organisasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pegawai dalam melakukan tindakan whistleblowing (studi pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : H. Ichwan Marisan, S.E., M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Biaya Pribadi, Intensitas Moral, Dan Whistleblowing |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 03 Jan 2022 07:12 |
| Last Modified: | 03 Jan 2022 07:12 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1346 |
Actions (login required)
 |
View Item |
