PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BPR BKK JEPARA

SYERLI MAKHMUDAH, 161110001963 (2021) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT BPR BKK JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001963_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_BAB II.pdf - Published Version

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_BAB IV.pdf - Published Version

Download (11MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_BAB V.pdf - Published Version

Download (543kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (950kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001963_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Turnover Intention Karyawan; (2) Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan; (3) Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Karyawan PT BPR BKK Jepara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BPR BKK Jepara yang berjumlah 130 orang. Sampel sebanyak 98 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Leader Member Exchange berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (b1= -0,421;sig= 0,022); (2) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (b2= -0,485;sig = 0,000); (3) Komitmen Organisasional berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention (b3= -0,266;sig = 0,029).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing I : H. Nor Arifin, S.E., M.Si. Pembimbing II : Eko Nur Fu’ad., SE., M.M.
Uncontrolled Keywords: Leader Member Exchange, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasional, Turnover Intention.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 31 Dec 2021 02:27
Last Modified: 31 Dec 2021 02:27
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1286

Actions (login required)

View Item View Item