PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PT URCHINDIZE INDONESIA, BANDENGAN

ARINA ABIDATUN, 171110002066 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PT URCHINDIZE INDONESIA, BANDENGAN. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
171110002066_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_BAB I.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_BAB II.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_BAB IV.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_BAB V.pdf - Published Version

Download (678kB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (574kB) | Preview
[img]
Preview
Text
171110002066_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Urchindize Indonesia, Bandengan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kepemimpinan, pengawasan dan pemberian sanksi terhadap kedisiplinan kerja karyawan. Dalam penelitian ini yang digunakan adalah variabel Kepemimpinan (X1), Pengawasan (X2) dan Pemberian Sanksi (X3) sebagai variabel independen (yang mempengaruhi) dan variabel Kedisiplinan Kerja (Y) sebagai variabel dependen (yang dipengaruhi). Sampel yang digunakan berjumlah 98 orang dari 130 karyawan, yang diperoleh dengan penghitungan menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (skala Likert). Analisis yang digunakan meliputi regersi linier berganda, uji kualitas data (uji validitas dan reabilitas), uji hipotesis (uji t, uji f, dan koefisien determinasi), dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji moltikolonieritas, dan uji heterokodastisitas) dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 25.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Much Imron, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Pengawasan, Pemberian Sanksi, Kedisiplinan Kerja.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 30 Dec 2021 07:34
Last Modified: 30 Dec 2021 07:34
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1279

Actions (login required)

View Item View Item