ERDIANA ROSANTI, 171110002078 (2021) PENGARUH PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KERJA,DAN KARAKTER INDIVIDU TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PT. JAYA INDAH FURNITURE. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.
|
Text
171110002078_COVER.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_BAB I.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_BAB II.pdf - Published Version Download (9MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_BAB III.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_BAB IV.pdf - Published Version Download (8MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_BAB V.pdf - Published Version Download (831kB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
171110002078_LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatar belakangi oleh Pengembangan Karir di PT. Jaya Indah Furniture, salah satunya mengukur lewat kemampuan kerja karyawan di PT. Jaya Indah Furniture.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan, lingkungan Kerja, dan larakteristik induvidu terhadap Pengembangan Karir karyawan PT. Jaya Indah Furniture, dengan mengambil sampel responden melalui karyawan PT. Jaya Indah Furniture sebanyak 81 Karywan. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik Slovin, Variabel Independen penelitian ini adalah Pendidikan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Karakteristik Individu (X3) serta Pengembangan Karir sebagai Variabel Dependen (Y).
Hasil penelitian menjelaskan dr variable pendidikan Pendidikan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Karakteristik Individu (X3) hanya Karakteristik Individu yang tidak memiliki pengaruh terhadap Pengembangan Karir, dengan nilai t hitung (0.067) lebih kecil dari < t tabel (1,66488) dan nilai signifikan 0,947 lebih besar dari < 0,05. pendidikan (X1), lingkungan kerja (X2), dan karakteristik individu (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Pengembangan Karir di PT Jaya Indah Furniture. nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,487. Hal tersebut menjelaskan 48,7% variasi dari Pengembangan Karir dapat dijelaskan melalui regresi ini. Sedangkan pada sisanya yaitu sebesar 51,3% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dwi Agung Nugroho A, S.E., M.M. |
| Uncontrolled Keywords: | Pendidikan, Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Pengembangan Karir. |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.31 Rekruitmen Pegawai, Seleksi Pegawai, Pendidikan dan Training Karyawan, Pengembangan Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan Unisnu |
| Date Deposited: | 30 Dec 2021 02:39 |
| Last Modified: | 30 Dec 2021 02:39 |
| URI: | http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1261 |
Actions (login required)
 |
View Item |
