PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN KOMPENSASI DILINGKUNGAN KANTOR OPD BERSAMA KABUPATEN JEPARA

RAHMAWATI HADIASTUTIK, 131110001147 (2020) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN KOMPENSASI DILINGKUNGAN KANTOR OPD BERSAMA KABUPATEN JEPARA. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
1311110001147_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_BAB I.pdf - Published Version

Download (446kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_BAB II.pdf - Published Version

Download (447kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_BAB III.pdf - Published Version

Download (530kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_BAB IV.pdf - Published Version

Download (705kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_BAB V.pdf - Published Version

Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (206kB) | Preview
[img]
Preview
Text
131110001147_Lampiran.pdf - Published Version

Download (852kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan kinerja pegawai dilingkungan kantor OPD bersama Kabupaten Jepara melalui gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kompensasi. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: Apakah Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada Kantor OPD Bersama Kabupaten Jepara?
Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 64 responden dengan menggunakan teknik sampel sensus untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kunatitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Uji hipotesis melalui uji t dan uji F serta uji analisis koefisien derterminasi. Dengan teknik hipotesis data yang digunakan adalah analisis linier berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji regeresi simultan diperoleh F-hitung adalah sebesar 21,582 dengan F-tabel 2,76 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja ASN pada Kantor OPD Bersama Kabupaten Jepara.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Hadi Ismanto, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi, Kompensasi dan Kinerja ASN
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 28 Dec 2021 02:02
Last Modified: 28 Dec 2021 02:02
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1171

Actions (login required)

View Item View Item