PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. MAXIM INDOWOOD

YULIANZA AGISTA FARA, 161110001981 (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. MAXIM INDOWOOD. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
161110001981_COVER.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_BAB II.pdf - Published Version

Download (6MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_BAB III.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_BAB IV.pdf - Published Version

Download (8MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_BAB V.pdf - Published Version

Download (759kB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
161110001981_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan; (2) Pengaruh Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan; (3) Pengaruh Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Maxim Indowood.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi terhadap variabel dependen semangat kerja karyawan pada PT. Maxim Indowood. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian adalah karyawan pada PT. Maxim Indowood dengan jumlah 362 orang karyawan degan menggunakan simple random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 79 karyawan pada PT. Maxim Indowood. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Maxim Indowood. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen semangat kerja karyawan PT. Maxim Indowood.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H. Noor Arifin, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Komunikasi, Motivasi Dan Semangat Kerja Karyawan
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 27 Dec 2021 02:11
Last Modified: 27 Dec 2021 02:11
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1123

Actions (login required)

View Item View Item