ANALISIS RELIGIUSITAS INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN

FADILLA ULFIA SARI, 151110001748 (2020) ANALISIS RELIGIUSITAS INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
151110001748_COVER.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_BAB I.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_BAB II.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_BAB IV.pdf - Published Version

Download (7MB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_BAB V.pdf - Published Version

Download (508kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (464kB) | Preview
[img]
Preview
Text
151110001748_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat Komitmen Organisasi karyawan pada PT Berkah Gusti Jepara dengan menggabungkan variabel bebas Religiusitas Individu dan Kesejahteraan Karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Religiusitas Individu dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi karyawan (Studi Pada PT Berkah Gusti Jepara), dengan mengambil sampel responden melalui karyawan PT Berkah Gusti Jeparasebanyak 85 Karyawan. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik sensus dimana seluruh jumlah karyawan dijadikan sampel penelitian.Variabel Independen penelitian ini adalah Religiusitas Individu (X1), dan Kesejahteraan Karyawan (X2), serta Komitmen Organisasi sebagai Variabel Dependen (Y).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari variabel Religiusitas Individu, dan Kesejahteraan Karyawanmemiliki pengaruh secara positif terhadap Komitmen Organisasi, memiliki nilai t hitung lebih besar dari > t tabel (1,663). Sedangkan secara simultan Variabel Religiusitas Individu, dan Kesejahteraan Karyawanberpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Dengan uji statistik F dengan nilai F tabel yaitu 103,358> 2,71, untuk nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai koefisien Determinasi dalam penelitian ini yaitu 0,709. Hal ini berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sebesar 70,9% sedangkan sisanya 20,1% dijelaskan faktor lain diluar penelitian ini seperti kompensasi dan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : H.Noor Arifin, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Religiusitas Individu, Kesejahteraan Karyawan, Komitmen Organisasi
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 20 Dec 2021 08:12
Last Modified: 20 Dec 2021 08:12
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1018

Actions (login required)

View Item View Item