PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.MEBELISA DESIGN

AYU USTALIA INDAH, 161110001911 (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV.MEBELISA DESIGN. Skripsi thesis, UNISNU Jepara.

[img]
Preview
Text
1. 161110001911_COVER.pdf - Published Version

Download (410kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 161110001911_BAB I.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 161110001911_BAB II.pdf - Published Version

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 161110001911_BAB III.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 161110001911_BAB IV.pdf - Published Version

Download (9MB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 161110001911_BAB V.pdf - Published Version

Download (422kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 161110001911_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (784kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 161110001911_LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen kepemimpinan, disiplin kerja dan pembagian kerja terhadap variabel dependen efektivitas kerja karyawan di CV. Mebelisa Design. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Mebelisa Design sebanyak 73 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 73 karyawan CV. Mebelisa Design. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda dan Uji Hipotesis. Disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja dan pembagian kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektifitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan pembagian kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen efektivitas kerja CV. Mebelisa Design.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Eko Nur Fuad, S.E, M.M.
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan,Disiplin Kerja,Pembagian Kerja dan Efektivitas Kerja Karyawan
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 300 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Manajemen Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.3 Manajemen Sumber Daya Manusia > 658.306 Manajemen Personalia ( job deskripsi, evaluasi kerja, penilaian kerja)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan Unisnu
Date Deposited: 20 Dec 2021 08:11
Last Modified: 20 Dec 2021 08:11
URI: http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1017

Actions (login required)

View Item View Item